【什么是致仕】“致仕”是中国古代官僚制度中一个重要的概念，指的是官员在年老或因其他原因主动请求退休、辞去官职的行为。这一制度不仅体现了古代社会对官员退休的制度化安排，也反映了儒家文化中“功成身退”的思想。
一、什么是致仕？
“致仕”一词源于《礼记·曲礼》中的“七十而致仕”，意指官员到了七十岁应当辞官归家。后来，“致仕”逐渐成为一种制度化的退休行为，不仅限于年龄，也可以是因病、因罪或其他原因主动辞职。在不同朝代，“致仕”的具体规定和执行方式有所不同，但其核心意义始终围绕着官员的退休与归隐。
二、致仕的意义
1. 政治层面：通过官员的有序更替，保持政权稳定。
2. 道德层面：体现儒家“知进知退”的人生观。
3. 社会层面：为年轻官员提供晋升机会，促进人才流动。
4. 个人层面：给予官员体面退休的机会，维护其尊严。
三、历代致仕制度简览
| 朝代 | 致仕制度特点 | 官员退休年龄 | 是否强制 |
| 周代 | 初步形成制度 | 70岁 | 否 |
| 汉代 | 规范化，有明确规定 | 60岁 | 否 |
| 唐代 | 强制与自愿结合 | 70岁 | 是（部分） |
| 宋代 | 制度完善，注重德行 | 60-70岁 | 否 |
| 明代 | 强制退休制度逐步建立 | 65岁 | 是 |
| 清代 | 延续明代制度，略有调整 | 60-70岁 | 是 |
四、致仕的常见形式
| 类型 | 描述 | 举例 |
| 自动致仕 | 官员根据年龄或身体状况主动申请退休 | 唐代官员常因年老请求致仕 |
| 被动致仕 | 因政绩不佳、失职或被弹劾而被迫退休 | 宋代官员因贪腐被罢免 |
| 病致仕 | 因健康问题无法继续任职而退休 | 明代官员因病请辞 |
| 恩赐致仕 | 皇帝特别恩准退休 | 清代一些功臣被特许退休 |
五、总结
“致仕”是中国古代官僚体系中一项重要的制度设计，旨在规范官员的退休行为，保障政治秩序的稳定。它不仅是对个体职业生涯的尊重，也是国家治理的重要组成部分。从周代到清代，随着社会的发展，“致仕”制度不断演变，但其核心价值始终未变——即让官员在适当的时候退出政治舞台，为新一代人让路。
如需进一步了解某一个朝代的致仕制度，可参考相关历史文献或学术研究资料。
