【韦纳的归因理论强调】总结：
韦纳的归因理论是心理学中用于解释人们如何对自身或他人的行为进行解释的重要理论之一。该理论强调个体在面对成功或失败时，会根据不同的原因（如能力、努力、任务难度、运气等）来归因，并且这些归因方式会影响其后续的行为和情绪反应。韦纳认为，归因不仅影响个人的自我评价，还会影响其对未来结果的期望以及动机水平。
表格：韦纳归因理论的核心要素
| 归因维度 | 说明 | 对行为的影响 |
| 内部因素 | 如能力、努力、态度等 | 个体会感到对自己有更多责任，可能增强自尊或产生内疚 |
| 外部因素 | 如任务难度、他人帮助、运气等 | 个体会将结果归因于外界，可能减少自我责备 |
| 稳定性 | 指原因是否容易改变 | 稳定的原因（如能力）可能导致长期的情绪和行为模式；不稳定的原因（如运气）则可能影响短期反应 |
| 可控性 | 指个体是否能控制该原因 | 可控因素（如努力）可能激励个体更加努力；不可控因素（如天赋）可能导致被动应对 |
| 一致性 | 与他人行为的一致程度 | 一致性的高与否影响个体对事件的判断，如“别人也这样”可能降低自我归因 |
总结说明：
韦纳的归因理论强调了人们对行为结果的解释方式与其心理状态和未来行为之间的紧密联系。通过理解这些归因维度，教育者、管理者和心理咨询师可以更好地引导个体形成积极的归因模式，从而提升其学习动机、工作表现和心理健康水平。
