【个人申请解除劳动合同申请书】在工作过程中，员工因个人原因或与用人单位协商一致，可能需要提出解除劳动合同的申请。以下是一份个人申请解除劳动合同申请书的原创内容，以加表格的形式呈现，帮助员工清晰表达诉求，并规范申请流程。

一、申请书说明

本申请书是员工基于自身实际情况，向用人单位提出解除劳动合同的正式书面申请。申请内容应包括申请理由、解除时间、相关协商情况等信息，以便用人单位及时处理并办理相关手续。

为提高申请的规范性和可读性，建议使用简洁明了的语言，并附上必要的附件材料（如离职证明、协商记录等）。

二、申请书正文（示例）

尊敬的公司领导：

您好！

本人系贵公司员工，自____年__月__日起入职，现担任________岗位。因个人发展及家庭原因，经过慎重考虑，现正式向公司提出解除劳动合同的申请。

经与公司人事部门沟通，双方已就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，具体如下：

1. 解除日期：____年__月__日

2. 工作交接情况：已完成相关工作交接，无遗留问题

3. 工资结算：截至解除日，工资已结清

4. 社保及公积金：已办理停缴手续

5. 其他事项：无

请公司予以审核批准，并协助办理相关离职手续。

此致

敬礼！

申请人：_________

联系电话：_________

申请日期：____年__月__日

三、关键信息汇总表

四、注意事项

1. 真实准确：申请内容应真实反映个人情况，避免虚假信息。

2. 格式规范：建议使用正式书面语言，结构清晰。

3. 保留副本：申请书提交后，建议自行留存一份复印件。

4. 沟通确认：在提交前，建议与人事部门进行口头确认，确保流程顺利。

通过以上方式，员工可以更加专业、有序地提出解除劳动合同的申请，同时也便于用人单位及时处理相关事务，保障双方合法权益。