【工资个人所得税怎么算】在日常生活中，工资个人所得税是每个上班族都必须了解的税务知识。根据中国现行的个人所得税政策，工资薪金所得需要按照累进税率进行计算，并结合专项扣除、专项附加扣除等项目进行综合计税。以下是对工资个人所得税计算方法的总结和表格说明。
一、工资个人所得税计算的基本原则
1. 应纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税额 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 其他扣除
2. 累计免税额：每月5000元（全年60000元）。
3. 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
4. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。
5. 税率：采用7级超额累进税率，从3%到45%不等。
二、工资个人所得税计算步骤
1. 确定月收入：包括工资、奖金、津贴等所有形式的收入。
2. 减去五险一金：即基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
3. 减去专项附加扣除：根据自身情况填写相关扣除项目。
4. 计算应纳税所得额：即收入减去上述各项后的金额。
5. 查找适用税率：根据应纳税所得额找到对应的税率和速算扣除数。
6. 计算应纳税额：使用公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。
三、工资个人所得税税率表（2024年）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3600元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3600至14400元 | 10% | 252 |
| 3 | 超过14400至25200元 | 20% | 1692 |
| 4 | 超过25200至36000元 | 25% | 3192 |
| 5 | 超过36000至66000元 | 30% | 5292 |
| 6 | 超过66000至96000元 | 35% | 8592 |
| 7 | 超过96000元 | 45% | 18192 |
> 注：以上为年度累计预扣预缴税率表，适用于居民个人工资薪金所得。
四、举例说明
假设某员工月收入为12000元，五险一金扣除为1500元，专项附加扣除为2000元，那么：
- 应纳税所得额 = 12000 - 1500 - 2000 = 8500元
- 查表得知，8500元属于第二级，税率10%，速算扣除数252元
- 应纳税额 = 8500 × 10% - 252 = 850 - 252 = 598元
因此，该员工当月需缴纳个人所得税598元。
五、注意事项
- 工资薪金所得按年计算，按月预扣预缴。
- 专项附加扣除需在个税APP中如实申报。
- 不同地区的社保缴费基数可能略有差异，需以当地政策为准。
- 年终汇算清缴时，可进一步调整多退少补。
通过以上内容可以看出，工资个人所得税的计算虽然涉及多个因素，但只要掌握基本规则和税率表，就能较为准确地估算出自己应缴纳的税款。建议大家及时关注个税政策变化，合理进行税收筹划，避免不必要的税务负担。
