对于湖北省的企业退休人员来说，2016年的补发工资政策无疑是一个备受关注的话题。那么，这一年的补发工资具体是如何进行调整和增加的呢？以下是对此问题的一些深度解读。

首先，我们需要了解的是，补发工资通常与养老金调整政策密切相关。在2016年，全国范围内对企业退休人员的基本养老金进行了上调，湖北省也不例外。根据相关政策文件，此次调整的主要目的是为了更好地保障退休人员的生活水平，使其能够适应物价上涨和社会经济的发展变化。

具体的调整方式可能包括以下几个方面：

1. 定额调整：所有符合条件的企业退休人员都会获得一个固定的金额增加。这种方式简单明了，确保每位退休人员都能享受到一定的福利提升。

2. 挂钩调整：这一步骤涉及到个人缴费年限和上一年度本人月基本养老金水平两个因素。缴费年限越长、上一年度养老金水平越高的人群，其增加幅度可能会更大一些。这种做法体现了多缴多得、长缴多得的原则。

3. 适当倾斜：对于高龄退休人员以及艰苦边远地区的退休职工等特殊群体，则会给予额外的关注和支持，以体现社会公平性。

此外，在实际操作过程中，各地还会结合自身实际情况制定实施细则，并通过相关部门逐级审核后统一发放到位。因此，每位退休人员最终拿到手里的补发金额可能会有所不同。

总之，2016年湖北省企业退休人员补发工资的增加是基于国家统一部署并结合地方特点实施的一项重要民生工程。它不仅反映了政府对广大退休人员群体的高度关怀，也为促进社会稳定和谐发挥了积极作用。如果您或您的家人属于这一范畴，请及时关注当地社保机构发布的最新消息，以便尽早享受到应有的权益。