工伤期间，员工的工资发放问题备受关注。根据2018年的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，受伤员工在此期间仍能获得与平时相同的薪资保障，确保其生活不受影响。⏳

停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需依据伤情严重程度确定。若伤情特别严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。因此，工伤职工应积极配合治疗，争取早日康复回归工作岗位。💪

此外，如果工伤职工评定伤残等级后，将依据伤残级别享受相应的伤残津贴。这些津贴旨在为不同程度的伤残提供经济支持，帮助他们更好地适应生活和工作。社会保障体系的不断完善，让工伤职工能够安心养病，感受到社会的关怀与温暖。❤️