👨‍💼在职场中，五险一金是我们重要的福利保障之一。那么具体该怎么缴纳呢？首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”则是住房公积金。这些费用通常由企业和个人共同承担。

💸企业会按照员工的工资基数来计算缴费比例。例如，养老保险一般由单位和个人按一定比例分担；医疗保险则需要单位和个人共同缴纳，用于医疗报销；失业保险也是双方共同负责，但金额相对较小。

📍工伤保险和生育保险完全由单位支付，无需个人承担。而住房公积金则是为员工未来购房提供支持，企业和个人通常以相同的比例缴存。

⏰具体的缴费基数和比例可能因地区政策不同而有所差异，建议大家关注当地社保局发布的最新通知。了解清楚自己的权益，才能更好地规划未来的生活和工作！💪🌟