随着社会经济的不断发展和人口老龄化的加速，国家对于公务员退休政策进行了相应的调整和完善。新的规定旨在确保公务员退休后的生活质量，同时保持财政的可持续性。

首先，在计算退休金时，将更加注重工作年限与平均工资的比例关系，以更公平地反映公务员的工作贡献。这意味着那些工作年限较长且平均工资较高的公务员，其退休金水平有望得到适度提升，从而保障其退休后的生活水平。

其次，为了适应不同地区的生活成本差异，新规定还引入了地区差异系数，使得退休金的发放能够更好地匹配各地的实际生活费用水平，确保所有公务员都能享受到合理的生活保障。

此外，为鼓励公务员继续发挥余热，新规定中也提出了部分退休公务员可以参与一些非全职工作或志愿服务的政策，这不仅有利于社会资源的有效利用，也为退休公务员提供了继续实现自我价值的机会。

最后，加强了对退休公务员健康保障的投入，包括但不限于提供定期体检服务以及增加医疗报销比例等措施，以确保他们能够安享晚年。

这些改革措施体现了政府对于公务员群体的关怀，同时也反映了我国社会保障体系不断完善的过程。